Обучение и развитие персонала
Описание курса:
Курс "Введение в управление персоналом" представляет собой базовую программу, которая знакомит участников с основными аспектами управления человеческими ресурсами в организации. Целью обучения является ознакомление с основными концепциями, принципами и инструментами управления персоналом, необходимыми для эффективного руководства коллективом и достижения организационных целей.
Основные темы:
1. Роль управления персоналом: Определение понятия управления человеческими ресурсами, его роль и значение для успешного функционирования организации.
2. Функции управления персоналом: Разбор основных функций управления персоналом, включая планирование, найм, обучение, мотивацию, оценку и развитие персонала.
3. Процессы управления персоналом: Ознакомление с основными процессами управления персоналом, такими как подбор и отбор кадров, обучение и развитие, управление производительностью и т. д.
4. Методы и инструменты управления персоналом: Изучение основных методов и инструментов, используемых в управлении персоналом, включая анализ и проектирование должностей, проведение собеседований, оценку производительности, разработку мотивационных систем и др.
5. Этика и законодательство в управлении персоналом: Рассмотрение этических и юридических аспектов управления персоналом, обязанности работодателя и права сотрудников, основные нормативные акты.
Целевая аудитория:
Курс предназначен для начинающих специалистов в области управления персоналом, студентов, желающих получить базовые знания в этой области, а также для всех, кто интересуется управлением человеческими ресурсами в организации.
Ожидаемые результаты:
После прохождения курса участники приобретут понимание основных принципов и инструментов управления персоналом, смогут применять полученные знания в практической деятельности, осуществлять основные функции управления персоналом и справляться с основными задачами, стоящими перед руководителем в области управления человеческими ресурсами.
