Тренинги

CPI: проведение интервью по компетенциям

Описание курса:
Курс "CPI: проведение интервью по компетенциям" представляет собой специализированную программу, направленную на обучение участников методам и техникам проведения интервью с использованием метода компетенций CPI (Competency-based Interviewing). Участники курса овладеют навыками эффективного выявления ключевых компетенций кандидатов и принятия обоснованных решений при подборе персонала.

Основные темы:
1. Введение в метод компетенций: Определение концепции компетенций и их роль в процессе подбора персонала, основные принципы и преимущества метода CPI.
2. Структурирование интервью: Разработка структуры интервью на основе компетенций, определение ключевых вопросов и сценариев для оценки каждой компетенции.
3. Проведение интервью: Техники активного слушания, навыки задавания открытых и затруднительных вопросов, эффективное управление интервью и поддержание профессионального контакта с кандидатом.
4. Оценка компетенций кандидата: Анализ и оценка ответов кандидата на основе компетенций, учет поведенческих индикаторов и примеров из прошлого опыта.
5. Принятие решения: Критерии оценки и принятия решений по каждой компетенции, формирование общего впечатления о кандидате и принятие обоснованных решений о его приеме.

Целевая аудитория:
Курс предназначен для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей отделов, а также для всех, кто осуществляет процесс подбора персонала и заинтересован в развитии навыков проведения интервью по компетенциям.

Ожидаемые результаты:
После завершения курса участники будут обладать глубоким пониманием метода CPI и уверенно применять его в процессе проведения интервью по компетенциям. Они смогут структурировать интервью, задавать релевантные вопросы, оценивать ответы кандидатов и принимать обоснованные решения о их приеме. Участники также научатся применять полученные знания в практике и повышать эффективность процесса подбора персонала в своей организации.